近日，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心發(fā)布《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010》，調(diào)查顯示，應(yīng)聘者的學(xué)歷并非是招聘企業(yè)最看重的因素，當(dāng)下的人才需求主體仍然是本科生，尤其是外企，愿意招收?？粕钠髽I(yè)甚至比希望招收研究生的多。
在各行業(yè)的招聘統(tǒng)計中，人才需求占主體的仍為本科生，特別是在貿(mào)易、制造業(yè)、娛樂、廣告、服務(wù)等行業(yè)，本科生的需求遠遠高于碩士、博士。只在金融、咨詢、會計師、IT、制藥等對專業(yè)要求較高的行業(yè)中，對研究生的需求量才相對較高。
專家認為，外企更注重實際技能，如果應(yīng)聘者背景相近，則擁有社會服務(wù)實踐經(jīng)歷的學(xué)生更被看重。調(diào)查顯示，同等條件下，73.08%的外企更愿意招聘有社會服務(wù)實踐經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。此外，專業(yè)對口也是外企格外看重的條件之一。超過六成的企業(yè)一定要找專業(yè)對口的畢業(yè)生。
另外，值得關(guān)注的是越來越多的大學(xué)畢業(yè)生愿意接受“零月薪”的工作。在2009年的調(diào)查中，僅有1.3%的被調(diào)查者愿意接受零月薪，到了2010年卻有18%的被調(diào)查者表示愿意接受零月薪。
