黨和國家一直高度重視留學(xué)人員回國工作，確立了“支持留學(xué)，鼓勵回國，來去自由”的工作方針，提出了“拓寬留學(xué)渠道，吸引人才回國，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵為國服務(wù)”的工作要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2010年底，我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)60多萬人，其中，2009年、2010年連續(xù)兩年回國人數(shù)超過10萬。特別是2008年以來，中央實(shí)施的“千人計(jì)劃”成效顯著，現(xiàn)已引進(jìn)1143名海外高層次人才。截至目前，全國已建有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園150多家，2萬多名留學(xué)人員入園創(chuàng)業(yè)。
韓啟德指出，近年來，留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)漸成潮流，成為留學(xué)人員報(bào)效祖國、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要形式。留學(xué)人員企業(yè)具有技術(shù)起點(diǎn)高、市場前景好、海外聯(lián)系廣等優(yōu)勢，正日漸成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步、提高我國自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要力量。但也存在著對國內(nèi)市場不熟悉、缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、對國內(nèi)管理法規(guī)不了解等方面的突出問題，特別是創(chuàng)業(yè)初期在融資、市場開發(fā)、企業(yè)管理等方面壓力更為明顯，迫切需要提供必要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)支持，使回國創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員成功實(shí)現(xiàn)從“科學(xué)家”向“科技企業(yè)家”的轉(zhuǎn)變。
韓啟德強(qiáng)調(diào)，中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)委員會的成立，旨在貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神和人才規(guī)劃，進(jìn)一步加大對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極推動留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，提高留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)能力。他強(qiáng)調(diào)，專家委員會是為國家發(fā)展做公益事業(yè)，專家在開展指導(dǎo)工作時，既要堅(jiān)持公益原則，也要符合市場規(guī)律，要抓緊研究制定相關(guān)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化和制度化。
人力資源社會保障部副部長王曉初出席會議并講話。他希望專家委員會真正成為留學(xué)人員的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，希望各地留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園積極配合做好落實(shí)工作，希望各級人力資源社會保障部門為專家委員會開展工作提供有力的支持和保障。
據(jù)了解，專家委員會成員鎖定“高端”，主要包括風(fēng)險投資專家，市場營銷專家，世界500強(qiáng)企業(yè)以及著名跨國企業(yè)的高管，創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員企業(yè)家，全國省部共建國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人，從事企業(yè)咨詢、人力資源管理以及會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等可為“海歸”創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)與咨詢的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>
據(jù)介紹，專家委員會服務(wù)對象主要為“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者、中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃入選者、各地及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園推薦的具有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)留學(xué)人員企業(yè)等。專家委員會將為回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、開展深度合作、推介優(yōu)秀企業(yè)等服務(wù)活動，以助推留學(xué)人員企業(yè)快速成長。
會上，韓啟德、王曉初為中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)委員會25位第一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)聘書。
