企業(yè)參會只為做宣傳
據(jù)了解，對應(yīng)聘者來說有著無數(shù)機會的招聘會，實際上內(nèi)藏玄機。記者走訪招聘會發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對前來咨詢的應(yīng)聘者熱情并不高，對求職者的問題也是禮貌性地一問一答。面對記者的采訪，有企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言：“我們企業(yè)本身并不需要招聘，只是為企業(yè)的發(fā)展做宣傳，走個形式回去好交差罷了?！笨粗郎弦豁稠澈啔v，讓人覺得求職者們很受傷。據(jù)了解，一些應(yīng)聘者也了解到招聘會里面的玄機，但是求職心切以及對心儀企業(yè)的向往也使得他們慌不擇路。有應(yīng)聘者表示，參加了很多招聘會，也投了很多份簡歷，但真正接到的面試電話也不過寥寥幾個。
招聘會暗存“虛招”現(xiàn)象
一位已有十余年組織招聘會經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)人士向記者透露，招聘會的確暗存一些企業(yè)“虛招”現(xiàn)象。除有企業(yè)只為宣傳以外，還有個別公司借機斂財。如有的騙子公司在招聘旺季專跑各大招聘會，審核進(jìn)場時各證件都齊備，可進(jìn)場后他們就開始蒙騙求職者，利用優(yōu)厚就業(yè)條件吸引人，而事后又提出需收取報名費和培訓(xùn)費并最終卷錢逃跑。另外，在招聘會中也有部分求職者遇到過，企業(yè)明明宣稱招聘，但過去一問卻被告知名額已滿，讓人覺得招聘不實在。有的企業(yè)希望找合適人才替換現(xiàn)有崗位職工，也有的企業(yè)下半年需要人員，但怕到時求職淡季時錯過優(yōu)秀人才，所以在春季就開始招聘。還有的工作人員看到家長帶著孩子來咨詢，給孩子求職，擔(dān)心求職者缺乏自理能力，也直接回復(fù)不招人。
求職者小心別踏招聘陷阱
這位業(yè)內(nèi)人士提醒求職者，參加大型招聘會要注意避開一些企業(yè)的“虛招”行為，尤其是借機騙錢的招聘應(yīng)格外小心。首先在求職時要看這家企業(yè)是否具有實體，如公司、廠房、賣場，騙子公司大都無實體，只是臨時租用寫字樓辦公。然后看企業(yè)招人數(shù)量，如崗位較大眾化且人數(shù)達(dá)幾十甚至上百，就要提高警惕。最后，不要向企業(yè)支付任何所謂報名費和培訓(xùn)費，因為正規(guī)企業(yè)是不收取報名費的，培訓(xùn)費也是由企業(yè)來承擔(dān)。
