上述文件首次從忠實(shí)和勤勉兩個方面明確規(guī)定了商業(yè)銀行董事的職責(zé)范圍、履職要求以及履職過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題，對商業(yè)銀行董事履職的合規(guī)性、專業(yè)性和效率提出要求。在提出共性履職要求的基礎(chǔ)上，《辦法》區(qū)分執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事不同的職責(zé)特點(diǎn)，提出了差異化的履職要求。
按照上述《辦法》要求，商業(yè)銀行應(yīng)制定評價細(xì)則，建立董事履職跟蹤記錄制度，逐年對商業(yè)銀行董事的履職情況作出評價。商業(yè)銀行的評價細(xì)則、評價過程以及評價結(jié)果均應(yīng)接受銀監(jiān)會監(jiān)督?！掇k法》首次建立了商業(yè)銀行董事退出機(jī)制?！掇k法》明確規(guī)定了商業(yè)銀行董事應(yīng)評為不稱職的情形，并要求商業(yè)銀行應(yīng)及時更換不稱職的董事。
銀監(jiān)會有關(guān)負(fù)責(zé)人今日表示，針對目前部分商業(yè)銀行董事在某些重大問題的決策中不積極作為，以董事會集體決策的名義搭便車等問題，《辦法》明確規(guī)定董事在履職中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注銀行戰(zhàn)略、風(fēng)險管理、資本管理、重大對外投資、薪酬制度等問題，將董事在這幾方面的履職情況列入考核要素，督促董事積極履職，在銀行重大決策過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
