在32年的發(fā)展進(jìn)程中,寶鋼始終和高校保持良好的人才培養(yǎng)、科研合作關(guān)系。寶鋼發(fā)揮資金、技術(shù)和生產(chǎn)優(yōu)勢(shì),高校發(fā)揮科技、知識(shí)和人才優(yōu)勢(shì),雙方實(shí)現(xiàn)共贏,取得了豐碩的成果。特別是寶鋼和東北大學(xué)的合作,入選教育部授評(píng)的“中國(guó)高?!笮推髽I(yè)合作論壇”十大優(yōu)秀合作案例,成為我國(guó)校企合作的典范。
目前,寶鋼的校企合作主要集中在人才培養(yǎng)合作和科研合作兩方面,其中人才培養(yǎng)合作又分培養(yǎng)高校人才和企業(yè)人才兩類(lèi)。如何發(fā)揮高校的優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)高校的積極性,更好地為企業(yè)的人才培養(yǎng)、特別是高層次人才培養(yǎng)服務(wù),寶鋼探索出了四種聯(lián)合培養(yǎng)方式。
合作培養(yǎng)在職研究生
在這方面,與寶鋼合作最多的是東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、浙江大學(xué)等。比如,1992年,寶鋼和東北大學(xué)聯(lián)合成立了“寶鋼-東北大學(xué)繼續(xù)教育中心”;1993年5月,東北大學(xué)研究生院寶鋼分部成立;之后,又成立了北京科技大學(xué)研究生院寶鋼分院。17年來(lái),僅東北大學(xué)研究生院寶鋼分部就為寶鋼培養(yǎng)了博士研究生126人,碩士研究生695人。
寶鋼股份不銹鋼事業(yè)部主任工程師雷銳戈,2005年參加?xùn)|北大學(xué)工程碩士學(xué)習(xí)后,深有感觸地表示:“通過(guò)課題研究和老師指導(dǎo),各項(xiàng)攻關(guān)措施被很好地應(yīng)用到了生產(chǎn)中,現(xiàn)在不銹鋼事業(yè)部的304BA板用料已從當(dāng)初的無(wú)法生產(chǎn)到現(xiàn)在的質(zhì)量穩(wěn)步提高,合格率持續(xù)上升?!?
委托高校開(kāi)展專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)
這是聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才采用最多的方式,主要以培訓(xùn)項(xiàng)目的形式展開(kāi)。其中,持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、人數(shù)最多的是外語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)。從1992年開(kāi)始,寶鋼每年從新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生中選拔近100名外語(yǔ)優(yōu)秀者送往復(fù)旦大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海交通大學(xué)等院校進(jìn)行為期半年的脫產(chǎn)外語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn),使其具備兼職翻譯水平,培養(yǎng)成寶鋼管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線的潛在骨干。
此外,寶鋼先后和美國(guó)斯坦福大學(xué)、加拿大UBC、特蘭特溫特大學(xué)等建立了良好的合作關(guān)系,每年都有數(shù)量不等的專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)項(xiàng)目通過(guò)這種方式進(jìn)行。比如,從1996年起連續(xù)委托美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校舉辦2期(每期12周)中高級(jí)管理人員培訓(xùn),來(lái)培養(yǎng)管理骨干。
聘請(qǐng)高校師資來(lái)寶鋼授課
這種形式要求組織方對(duì)于培訓(xùn)需求和師資之間的匹配度須有充分的了解。2006年以來(lái),寶鋼人才開(kāi)發(fā)院先后在東北大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)聘請(qǐng)22位兼職教授,參與寶鋼人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等工作。寶鋼指定專(zhuān)人對(duì)接,每年初共同確定年度工作計(jì)劃,年中推進(jìn),年底檢查,形成了較完善的運(yùn)作機(jī)制。這批兼職教授在加快寶鋼生產(chǎn)技術(shù)骨干的成長(zhǎng)和提高,促進(jìn)管理和技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮了積極作用,因此,每年都有兼職教授榮獲寶鋼專(zhuān)門(mén)表彰突出成績(jī)者的“寶鋼優(yōu)秀兼職教師獎(jiǎng)”。
除了命名的兼職教授外,每年還有來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中歐國(guó)際工商學(xué)院、洛桑國(guó)際管理學(xué)院等國(guó)內(nèi)外高校、數(shù)百位未命名的教授來(lái)寶鋼講課。
聯(lián)合開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程
開(kāi)發(fā)具有企業(yè)特色的培訓(xùn)課程,是寶鋼實(shí)現(xiàn)知識(shí)積累的重要途徑。1993年,寶鋼聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)冶金企業(yè)管理協(xié)會(huì),邀請(qǐng)8所高校和科研單位的數(shù)十位專(zhuān)家、學(xué)者,共同編著的《寶鋼現(xiàn)代化管理叢書(shū)》,成為了寶鋼現(xiàn)代化管理推廣的藍(lán)本和教材。