榮獲“全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體”稱號的深圳卷煙廠多年來走出了一條富有特色的發(fā)展之路
文化貫穿管理中創(chuàng)新形成凝聚力
全國煙草行業(yè)表彰大會日前在北京召開。記者獲悉，深圳卷煙廠榮獲“全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體”稱號。
據(jù)悉，創(chuàng)建于1988年的深圳卷煙廠，占地面積5萬平方米，員工430余人。多年來，深煙人以“敢為天下先”的氣魄，走出了一條富有深煙特色的企業(yè)發(fā)展之路，“兩個文明”同結(jié)碩果，連續(xù)十幾年都是深圳市國有工業(yè)企業(yè)納稅大戶第一名。17年來共獲得國家和省、市各種榮譽(yù)稱號200多項(xiàng)。正如所有優(yōu)秀企業(yè)都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化作為支撐一樣，深圳卷煙廠同樣以富于深煙特色的企業(yè)文化貫穿于企業(yè)管理之中。
“善”文化影響每一個人
在深圳卷煙廠，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，待人處事，“善”字當(dāng)先。做思想政治工作講的是善于把準(zhǔn)員工的思想脈搏，遇到問題及時疏導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是一個“善”字；抓企業(yè)管理講的是善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，科學(xué)合理決策，強(qiáng)調(diào)的是一個“善”字；搞產(chǎn)品開發(fā)，講的是善于迎合消費(fèi)者的需求，強(qiáng)調(diào)的同樣也是一個“善”字。深煙的“善”文化深深影響著企業(yè)的每一個人，對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。
倡導(dǎo)創(chuàng)新精神形成凝聚力
深圳卷煙廠員工大都經(jīng)歷了當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱辛，在員工中弘揚(yáng)“勇于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)可能”的精神最能引起大家的共鳴。該廠的墻報(bào)、宣傳欄和宣傳專刊等宣傳陣地，結(jié)合不同時期的實(shí)際，以倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神為主線，及時傳達(dá)廠情，疏導(dǎo)員工的思想，激發(fā)全體員工眾志成城發(fā)展事業(yè)的熱情，形成了企業(yè)的凝聚力。
深圳卷煙廠走過了一條從小到大的路：從來牌加工到擁有自己的品牌，再到兩個自有品牌“好日子”和“特美思”雙入《全國卷煙產(chǎn)品百牌號目錄》，直至主打品牌“好日子”成為知名品牌。2004年，在全行業(yè)“改革重組”的大環(huán)境下，創(chuàng)造了人均創(chuàng)稅利280多萬元的好成績。
創(chuàng)新用人機(jī)制挖掘潛力
作為行業(yè)“七家管理示范企業(yè)”之一，深圳卷煙廠生產(chǎn)、人事等工作注重實(shí)效，在改革中不斷探索，在創(chuàng)新中尋求突破，闖出了一條適合自己的發(fā)展模式。早在1998年，為進(jìn)一步完善用人機(jī)制，深圳卷煙廠推行中層管理人員“崗位交流，競爭上崗”的人事制度改革，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。通過個人競聘演講，答辯、考評小組考評，領(lǐng)導(dǎo)集體研究聘用的形式，對中層崗位重新調(diào)整。最后，11位員工走上新的中層崗位，其中4位是普通管理技術(shù)人員。這項(xiàng)改革，促使中層管理人員提高自身綜合素質(zhì)，由過去的要我學(xué)、要我干，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)、我要干，增強(qiáng)了工作主動性、責(zé)任感。
定崗定員，優(yōu)化配置人力資源是深化用人體制的重要內(nèi)容，2000年以來，制絲和卷接包車間先后實(shí)行了“片線管理”、“單人單機(jī)”和“整合崗位，減員增效”等改革。改革方案的實(shí)施進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)臺管理體系，崗位責(zé)任劃分明確，生產(chǎn)效率顯著提高。一系列的舉措，激活了企業(yè)的人力資源，有效地挖掘了潛力，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
與時俱進(jìn)做好黨建工作
多年來，深圳卷煙廠黨委十分重視黨的基層組織建設(shè)，注重發(fā)揮黨員在各個工作崗位上的模范帶頭作用，一個黨員一面旗幟，通過帶動全廠員工敬業(yè)愛崗，拼搏奉獻(xiàn)。緊跟形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織的安排，開展深入廣泛的政治教育。通過組織黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、舉辦理論教育講座、觀看反腐倡廉影片等形式教育廣大黨員，提高黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念。
營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍
思想要與時俱進(jìn)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和提高更要與時俱進(jìn)。為了使員工的知識不斷更新和補(bǔ)充，深圳卷煙廠通過各種形式拓寬員工視野。為提高員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，該廠采用“請進(jìn)來，送出去”和廠內(nèi)技術(shù)骨干講課等多種方法對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。該廠職能部門舉辦了如“電腦培訓(xùn)班”、“公文寫作講座”、“WTO對煙草企業(yè)的影響”等各類培訓(xùn)班（講座）及送外培訓(xùn)共14項(xiàng)。培訓(xùn)范圍自廠級領(lǐng)導(dǎo)到普通工人，培訓(xùn)比例占全員的70％以上。
在發(fā)展員工業(yè)余愛好方面，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子起到了很好的表率作用。該廠的“好日子俱樂部”已成為企業(yè)文化陣地，以此為載體開展各種活動，收到了思想管理潤物無聲的效果。廠領(lǐng)導(dǎo)不僅懂經(jīng)營善管理，而且在藝術(shù)上各有所長。盧杰英廠長是全國攝影家學(xué)會會員，鐘春鋒書記是省、市書法協(xié)會理事。在他們的帶動下，一大批書畫、攝影“發(fā)燒友”從普通員工中活躍起來，其作品在各種媒體上時有發(fā)表，在各種展覽中獲獎的也大有人在。為了讓高雅的藝術(shù)作品陶冶員工的性情，該廠還專門開辟了一個藝術(shù)廊，常年展出員工創(chuàng)作的藝術(shù)作品。
體現(xiàn)企業(yè)文化特色的員工作品《美思集》、《好日子雅集》，收錄了員工書畫、攝影作品共百余篇。該廠內(nèi)部刊物《深煙風(fēng)采》，由廠員工自行撰稿，自行編輯和刊印，如今已經(jīng)成為豐富企業(yè)文化的又一宣傳陣地。
深煙人正是在營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，使員工素質(zhì)得到提高，為企業(yè)發(fā)展注入活力。寄托了人們向往的“好日子”，被培育為“廣東省著名商標(biāo)”、“最具影響力的深圳知名品牌”；卷煙低帶數(shù)絲束在產(chǎn)品中率先啟用，榮獲深圳市科技進(jìn)步獎。
熱心公益事業(yè)回饋社會
企業(yè)的發(fā)展離不開社會，企業(yè)發(fā)展了，更加要回饋社會。多年來，深圳卷煙廠熱心公益事業(yè)。每年的“3?15”國際消費(fèi)者權(quán)益日，該廠都參與消費(fèi)者協(xié)會舉辦的各種咨詢活動；每年的“植樹節(jié)”和各種公益勞動，都積極參加，體現(xiàn)著對社會的高度責(zé)任感。對文化和體育事業(yè)，該廠也熱心支持，連續(xù)舉辦了17屆的深圳市“特美思”長跑健身運(yùn)動已成為深圳倡導(dǎo)健康生活的經(jīng)典；在貴州黔南州，由該廠出資捐建的“荔波希望小學(xué)”、“三都金葉中學(xué)”已幫助數(shù)以百計(jì)的大山里的孩子圓了求學(xué)夢；由該廠出資捐贈的各項(xiàng)社會公共設(shè)施正日益發(fā)揮著服務(wù)大眾的作用……
送人玫瑰，手有余香。深圳卷煙廠發(fā)展不忘社會，對社會對人民的高度負(fù)責(zé)的精神和行動博得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。一個有實(shí)力、有愛心、有素質(zhì)的企業(yè)形象在奉獻(xiàn)中樹立起來，企業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊。
