昨天，北京市人力社保局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)人社部《關(guān)于個(gè)別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件的通報(bào)》，5起事業(yè)單位違規(guī)招聘、違規(guī)進(jìn)人事件被通報(bào)，包括曾受到社會熱議的海南三亞某局長之女99分考試事件、福建寧德“只有1人符合招聘條件”事件等。這是事業(yè)單位公開招聘制度推行以來，人社部首次集中通報(bào)進(jìn)人違規(guī)事件。
通報(bào)中，人社部特別指出，市（地）及以下直屬或者部門所屬事業(yè)單位的招聘方案未經(jīng)市（地）或設(shè)區(qū)的市級組織人事部門核準(zhǔn)的，不得擅自組織公開招聘。
此外，中央組織部、人社部還轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》。通知指出，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，由縣級以上組織人事部門視情況責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，要按照規(guī)定及時(shí)處理。對于公開招聘工作，還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
