一項(xiàng)調(diào)查顯示，363682名參與投票的網(wǎng)友中，有228584名網(wǎng)友同意實(shí)行彈性退休，所占比例達(dá)到62.86%.大部分網(wǎng)友認(rèn)為，延遲職工退休年齡，不應(yīng)是強(qiáng)制性的，最好是征求個(gè)人意愿，愿意繼續(xù)工作的就到65歲退休，不愿繼續(xù)工作的就可以讓其按時(shí)退休。
人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人9月15日對(duì)媒體表示，我國暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡，有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，并不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。
而事實(shí)上，早在幾年前，關(guān)于是否推遲退休年齡就曾引發(fā)過爭論。眼下，“延退”再一次被提出來，立刻成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。
之所以要提出延遲退休，主要是為應(yīng)對(duì)人口老齡化。有專家測(cè)算，退休年齡每延遲一年，本該拿養(yǎng)老金的人不僅不用拿，還會(huì)繼續(xù)繳納養(yǎng)老金，從全國來看，這樣做可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。
但我國是世界第一人口大國，勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10.6億。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進(jìn)行中，就業(yè)壓力很大。
例如，光是2010年高校畢業(yè)生就有630萬人，初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約有600萬人，再加上大量的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、軍隊(duì)退伍人員，全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬人左右，而目前每年大約只能安排1200萬人就業(yè)。此外，我國還有1億多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)力供大于求的矛盾突出。
根據(jù)退休年齡的具體執(zhí)行情況來看，近幾年無論男女都有一部分人沒有達(dá)到規(guī)定年齡，或提前退休，或采取內(nèi)退方式。因此，現(xiàn)在首先要做的是執(zhí)行好現(xiàn)有規(guī)定。換句話講，即使將來要進(jìn)行必要的改革，設(shè)計(jì)退休年齡時(shí)也必須統(tǒng)籌考慮社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)。
顯然，人保部推遲退休年齡改革正是考慮到了這些特殊情況，不做超出經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的改革。
