記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市“春風(fēng)行動”自2月11日啟動以來，截至目前，已經(jīng)舉辦不同形式的招聘會60余場，全市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.9萬人，其中到市外務(wù)工的，80%以上是“90后”。
今年以來，我市各級人力資源和社會保障部門與京、津、滬等地108家市外勞務(wù)輸出基地聯(lián)系，收集大量用工信息，結(jié)合我市實際，通過大型招聘會、人力資源市場和中介機構(gòu)組織勞務(wù)輸出。今年以來，全市新增勞務(wù)輸出6.3萬人，其中“90后”新生代農(nóng)民工占80%以上。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，35至50歲的農(nóng)民工，農(nóng)閑時希望打工掙錢，農(nóng)忙時希望回家?guī)兔?。針對這一情況，人保部門通過多種渠道及時發(fā)布市內(nèi)企業(yè)用工信息，引導(dǎo)農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。在今年的“春風(fēng)行動”招聘會上，市內(nèi)企業(yè)提供的就業(yè)崗位占65%以上。截至目前，全市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)民工新增1.6萬人。
有關(guān)部門協(xié)調(diào)建立校企合作制度，根據(jù)企業(yè)需求開展訂單式、定向式職業(yè)技能培訓(xùn)，對參加職業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民工給予一定補貼。截至目前，全市共培訓(xùn)農(nóng)民工7000余人。
