引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注的事件之一就是中國(guó)南方地區(qū)本田工廠的工人罷工運(yùn)動(dòng)。這樣的運(yùn)動(dòng)在中國(guó)家（查看地圖）具業(yè)雖然不是聞所未聞，但是相比越南還是比較少見(jiàn)。最終本田選擇為工人漲工資以平息這一罷工事件。而蘋果公司的主要代工商之一，鴻海集團(tuán)旗下的富士康也向媒體宣布，準(zhǔn)備增加最低工資來(lái)維持工人的穩(wěn)定情緒，度過(guò)目前的勞動(dòng)力危機(jī)。
這樣的結(jié)果對(duì)于中國(guó)廣大的勞工團(tuán)體可謂一次艱難的勝利，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，美好生活或許更近了一步 — 新衣服、首飾、私家車、房子……
中國(guó)政府正致力于創(chuàng)造更加以消費(fèi)者為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)，因此也開始在全國(guó)范圍提高最低工資。以廣東省為例，最低工資漲到了135美元（近期——>匯率），增幅達(dá)到20%.
這一現(xiàn)象也為美國(guó)家具業(yè)帶來(lái)了壓力。很多美國(guó)品牌商為了尋求“最低勞動(dòng)力成本”都選擇了中國(guó)，但是現(xiàn)在中國(guó)的工廠為了達(dá)到政府要求必須提高工資，同時(shí)還要與同行競(jìng)爭(zhēng)，以保證有足夠的勞動(dòng)力完成訂單。
有些公司已經(jīng)針對(duì)這一情況作出回應(yīng)。木制家具制造商惠而蒙公司（Fairmont Designs）在中國(guó)南方有制造工廠，而公司首席執(zhí)行官Jason Liu透露，該廠工人的工資大約比最低工資要求高10%，而為了與廣東政府的漲幅保持一致，這次公司也將為工人增加20%的工資。
同時(shí)它還表示，由于各地生活成本不同的原因，位于上海的工廠平均工資要比南方地區(qū)高7%-8%.這一數(shù)據(jù)不包括附加的福利等。
在上海和南方有工廠的其他制造商們也表達(dá)了類似的看法：在工資和福利上必須保持競(jìng)爭(zhēng)力。而在滿足政府要求的同時(shí)，他們還需要技術(shù)嫻熟的工人，從而保持產(chǎn)品質(zhì)量上的競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然工人工資對(duì)于中國(guó)家具工廠來(lái)說(shuō)是運(yùn)營(yíng)成本中相對(duì)較小的一部分，近期的“漲工資潮”估計(jì)不會(huì)對(duì)成本的價(jià)格造成較大影響，但是與原材料漲價(jià)、發(fā)貨成本上升等其他因素放在一起，就很有可能產(chǎn)生不同結(jié)果。失去了勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的中國(guó)還能繼續(xù)成為“世界工廠”嗎？
