來賓市人社局多舉措解決“用工荒”
近年來，來賓市引進(jìn)了多家企業(yè)到來賓投資，本市用工需求量大增，為保證引進(jìn)企業(yè)用工，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展，市人社局緊緊圍繞服從和服務(wù)于“招商引資”工作大局，根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目強(qiáng)化人力資源保障，采取以下幾方面措施，有效地緩解來賓市企業(yè)“用工荒”的局面。
開展就業(yè)用工服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。今年自2月11日“春風(fēng)行動(dòng)”開展以來，來賓市以本地企業(yè)用工為主，在全市各縣（市、區(qū)）招聘員工，在人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)發(fā)布招工信息，在“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上，有168家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供生產(chǎn)工、管理人員等工作崗位35000余個(gè)，達(dá)成用工協(xié)議4800余份。
開展“春風(fēng)行動(dòng)”，送政策、送信息、送崗位、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)，發(fā)放“春風(fēng)卡”16萬張、就業(yè)政策匯編1萬本、本地企業(yè)用工信息3萬份。計(jì)劃在河西工業(yè)區(qū)正式生產(chǎn)時(shí)再舉辦3場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，為用工企業(yè)提供保障。
加大外工回引力度。通過現(xiàn)有政府補(bǔ)貼辦法吸引外地就業(yè)服務(wù)部門、中介機(jī)構(gòu)、技能院校為來賓市組織輸送員工，發(fā)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。建立與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)等主要?jiǎng)趧?wù)輸入地正常對(duì)接和交流回引機(jī)制，探索“勞務(wù)回引+免費(fèi)培訓(xùn)+后續(xù)服務(wù)”模式。從子女入學(xué)、社會(huì)保障、醫(yī)療保障等方面改善在來賓就業(yè)人員的工作生活環(huán)境。
實(shí)施定單定向培訓(xùn)。2011年市本級(jí)計(jì)劃組織就業(yè)培訓(xùn)基地定單定向?yàn)楣I(yè)區(qū)用工企業(yè)開展技能培訓(xùn)3000人，開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)3000人。
加強(qiáng)用工信息發(fā)布，建立用工預(yù)警報(bào)告制度。利用公共就業(yè)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。在《來賓日?qǐng)?bào)》等新聞媒體定期公布企業(yè)用工信息，依托“一熱線一網(wǎng)站二市場(chǎng)”建立用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，建立用人單位空崗報(bào)告制度和就業(yè)預(yù)警機(jī)制。
發(fā)揮勞務(wù)中介和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極作用。充分利用各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為工業(yè)區(qū)用工企業(yè)輸送人員符合規(guī)定的給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼，對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為工業(yè)區(qū)用工企業(yè)培訓(xùn)員工合格并簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議的，給予適當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
建立重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目聯(lián)系制度。按照“企業(yè)落戶到何處，人力資源保障服務(wù)到該處”的原則，健全完善“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)主體、部門配合、社會(huì)參與”的重大項(xiàng)目人力資源保障長(zhǎng)效機(jī)制。主動(dòng)與引進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)的基本情況、用工需求和工資福利待遇等具體情況，幫助解決企業(yè)“用工難”等有關(guān)人力資源和社會(huì)保障問題。
加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。督促和引導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)定額、工作時(shí)間和工資待遇水平，為員工提供必要的食宿條件和勞動(dòng)保護(hù)，按規(guī)定及時(shí)支付工資、加班工資，及時(shí)兌現(xiàn)各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，提高勞動(dòng)合同簽訂率，以良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化留住人才。
“春風(fēng)行動(dòng)”效果顯
著截至今年2月底，來賓市2011年“春風(fēng)行動(dòng)”暨人力資源招聘會(huì)由自治區(qū)就業(yè)局、市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市婦女聯(lián)合會(huì)、團(tuán)市委、市工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、來賓市電視臺(tái)、來賓日?qǐng)?bào)社以及各縣（市、區(qū)）對(duì)應(yīng)部門共同聯(lián)合舉辦了13場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，今年人力資源招聘活動(dòng)取得了顯著成效。
來賓市2011年“春風(fēng)行動(dòng)”期間共有168家用工企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供有效就業(yè)崗位35000多個(gè)，其中市內(nèi)工商企業(yè)42家，柳州市55家，梧州市12家，桂林荔浦縣16家，區(qū)外沿海城市39家，湖南省永州市藍(lán)山縣4家；進(jìn)場(chǎng)求職的適齡應(yīng)聘者25000多人；發(fā)放“春風(fēng)卡”等政策宣傳資料16萬份；接受政策咨詢11200人次；報(bào)名參加職業(yè)培訓(xùn)3325人；達(dá)成就業(yè)意向11019人，其中簽訂就業(yè)協(xié)議4867人。
黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作扎實(shí)有效
為大力開展黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，2010年市委組織部和市人社局聯(lián)合成立市黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為全市黨員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項(xiàng)目推薦、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、互動(dòng)交流、創(chuàng)業(yè)代理等方面的指導(dǎo)和服務(wù)，將黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促使基層黨員成功創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)。2010年，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員2000多人，實(shí)現(xiàn)了黨員創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
做好各類人才就業(yè)服務(wù)工
作2010年，來賓市生源高校畢業(yè)生達(dá)7505人，應(yīng)歷屆未就業(yè)畢業(yè)生逾萬人，就業(yè)任務(wù)十分繁重，為切實(shí)做好來賓市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，市人社局積極開展各項(xiàng)工作。
?。ㄒ唬┙⒒九_(tái)賬，全年返鄉(xiāng)就業(yè)報(bào)到人數(shù)達(dá)4000多人，其中市級(jí)3000多人，本科714人，大專1638人，中專505人。全年新增檔案4000多份，其中市本級(jí)新增檔案接近3000份。
?。ǘ┤ツ晖ㄟ^公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘工作人員就業(yè)387人（其中公務(wù)員錄用268人，事業(yè)單位招聘工作人員119人）；事業(yè)單位編外聘用約210人；各類企業(yè)（含非公）接收畢業(yè)生約300人。
?。ㄈ?010年2月3日在來賓祥和小學(xué)舉辦了2010年來賓市春季高校畢業(yè)生“雙選會(huì)”暨春季大型人才招聘會(huì)，參會(huì)單位220家，提供1100多個(gè)崗位。入場(chǎng)求職人員接近8000多人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成面試協(xié)議3000余人。
?。ㄋ模﹨⑴c并配合自治區(qū)做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、周活動(dòng)，拓展出人才網(wǎng)站大塊版面開展宣傳及進(jìn)行企業(yè)展示，活動(dòng)期間，開展畢業(yè)生登記，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，共登記人數(shù)220人，其中2010屆畢業(yè)生200人，其他畢業(yè)生20人，困難畢業(yè)生11人；通過廣泛搜集崗位信息，提供就業(yè)人才服務(wù)，為500人次提供職業(yè)指導(dǎo)；配合舉辦市本級(jí)2場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘展示會(huì)，發(fā)布崗位信息數(shù)300多個(gè)，提供就業(yè)推薦180人次，為100人提供免費(fèi)檔案托管服務(wù)。
?。ㄎ澹┤ツ旯舶l(fā)布各類信息（含各類政策通知、考試信息、公示信息）800多條，全年超過300個(gè)企業(yè)辦理網(wǎng)上招聘業(yè)務(wù)，平均每個(gè)職位收到簡(jiǎn)歷達(dá)50份，通過網(wǎng)上招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)近1000人次，進(jìn)一步加大了與外市、企業(yè)、高校和專業(yè)人才網(wǎng)站的交流合作力度，逐步實(shí)現(xiàn)了人才資源整合，信息共享，為社會(huì)提供了更加廣泛的網(wǎng)上人才服務(wù)。
?。┌醋灾螀^(qū)要求確定零就業(yè)家庭和困難家庭高校畢業(yè)生范圍，積極展開跟蹤調(diào)查，摸清底數(shù)，逐步建立完善了《來賓市零就業(yè)家庭和困難家庭高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫》，為解決來賓市零就業(yè)家庭和困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)問題提供依據(jù)。
