五月天婷婷色图,人人看人人模,麻豆久久,国产二级片

       案例：在北京肯德基工作了11年的徐某某，被法院一審認(rèn)定其身份并不是肯德基的員工，要求肯德基補(bǔ)發(fā)工資和11年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求自然也就被法院駁回。肯德基公司勝訴的依據(jù)是：他的全體員工都與北京時(shí)代路橋勞動(dòng)事務(wù)咨詢公司簽訂的勞動(dòng)合同，并由該公司為員工代發(fā)工資、上保險(xiǎn)。徐某某這樣的肯德基員工就變成了路橋公司員工，而徐某某等人與肯德基之間則變成了“勞務(wù)派遣”的關(guān)系。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與]派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。在這種情況下，勞動(dòng)者不與實(shí)際用工單位簽訂合同，不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而一些用人單位濫用勞務(wù)派遣，將勞力外包，成為一種派遣公司“管人不用人”，用人單位“用人不管人”的分離狀態(tài)。且由于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)亦存在種種問題，因此為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者在選擇勞務(wù)派遣公司上，一定要擦亮眼睛，選擇實(shí)力比較強(qiáng)的單位。