一、 人員招聘: |
此項(xiàng)工作的目的是為貴公司提供人員服務(wù)解決方案,包括人員招聘、篩選等管理工作。這將使得貴公司的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶關(guān)系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 |
二、 用工單位面試、錄用: |
由我司進(jìn)行人員的初步面試,再組織人員統(tǒng)一由用工單位復(fù)試,我司對復(fù)試通過者進(jìn)行體檢和辦理錄用手續(xù)。從而減少貴公司花在員工招聘、管理非長期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間與精力。 |
三、 簽訂《勞動合同》、《勞務(wù)協(xié)議》 |
1、 依照《勞動合同法》的規(guī)定,我司與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業(yè)名稱,建立正式勞動關(guān)系。 |
四、統(tǒng)一管理人事檔案: |
為了及時(shí)、真實(shí)的掌握人員情況,統(tǒng)一規(guī)范管理,有可能的情況下將勞務(wù)人員的人事檔案統(tǒng)一管理。 |
五、社會保險(xiǎn): |
我司按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù): |
六、代發(fā)工資: |
根據(jù)貴公司月考核情況,代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅。 |
七、定期對用工單位及派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪: |
在中育誠成人力資源研究院派遣人員上崗后,企業(yè)將會接受定期的關(guān)于派遣人員工作表現(xiàn)及中育誠成人力資源研究院服務(wù)水平的調(diào)查,通常為電話詢問和書面的調(diào)查表,我們的派遣人員也將被要求反饋其對工作滿意程度、工作崗位建議意見、顧客意見等方面的調(diào)查。這些反饋將于每季度進(jìn)行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見,以不斷提高我們及企業(yè)所提供給顧客的服務(wù)水平。 |
八、勞動事務(wù)咨詢服務(wù): |
我們將對于所有與我們合作的企業(yè),進(jìn)行常年的勞動事務(wù)咨詢服務(wù)。運(yùn)用我們專業(yè)的知識及多年的經(jīng)驗(yàn),協(xié)助用工單位建立健全各項(xiàng)管理制度、并進(jìn)行勞動政策咨詢。因?yàn)槲覀儞碛虚L期從事勞動人事管理工作的專業(yè)人士,并聘請了多位政府勞動人事主管部門的在職或退休專家擔(dān)任顧問,他們精通勞動人事政策,經(jīng)驗(yàn)豐富,對策恰當(dāng),可為企業(yè)提供良好的勞動事務(wù)咨詢服務(wù)。 |
九、服務(wù)專員: |
我們將為企業(yè)指定多名咨詢顧問承擔(dān)上述或其他基于實(shí)際需要的工作。實(shí)行服務(wù)專員制,便于溝通,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。 |