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道爾公司為用人單位提供個性化的人力資源解決方案:個性化勞務(wù)派遣方案、小企業(yè)人事代理方案、臨時用人租賃方案、外企用人解決方案、特殊群體管理方案、畢業(yè)生就業(yè)解決方案、承接企業(yè)崗位外包項目。

自2008年1月1日起，《勞動合同法》將開始實施。新法的實施對于企業(yè)的人力資源管理有著巨大影響。業(yè)內(nèi)的資深人力資源管理專家將《勞動合同法》對未來企業(yè)用人最主要的十六個影響歸納如下：